Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Toutes les formations proposées par le Campus Vincent de Paul sont accessibles par la VAE.
Pour toutes les précisions relatives à la VAE, n'hésitez pas à vous rendre sur le site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion:
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/certification-competences-pro/vae
http://www.vae.gouv.fr/IMG/pdf/notice_51260_02.pdf
Objectifs:
Modalités d'accompagnement:
Entretiens individuels (face-à-face, téléphone, ou mails):
Durée de l'accompagnement:
Entre 12 et 24 heures (plusieurs entretiens individuels, accompagnement téléphonique, échange de mails).
Intervenant pour l'accompagnement:
Un accompagnateur: Lucile Muller ou Laurent Trans. L'accompagnateur a suivi une formation méthodologique et pratique à l'accompagnement VAE pour la certification professionnelle.
Formalisation de l'accompagnement:
- Convention précisant les coûts d'accompagnement, de recevabilité et de certification.
- Attestation de présence signée du bénéficiaire et de l'accompagnateur
Plusieurs types de financement sont possibles (plan de développement des compétences de votre entreprise, CPF (Compte Personnel de Formation), Congé VAE sur le temps de travail, Agefiph, Pass VAE, Pôle Emploi, autofinancement…)
Un devis concernant la prestation d’accompagnement vous sera proposé, précisant l’organisation de l’accompagnement (dates, durée, …), ainsi que son coût, incluant les éventuels frais de recevabilité et de demande de présentation et d’instruction par le certificateur.
Vous cherchez comment financer votre démarche de VAE ? Cette fiche recense les différents scénarios possibles en fonction de votre statut (salarié(e), intérimaire, intermittent du spectacle, travailleur handicapé, agent public, demandeur d’emploi…) :
2 conseillers habilités en charge de votre accompagnement :
Le premier entretien est essentiel. Il visera notamment à vous expliquer le rôle de l’accompagnateur pendant toute la durée de votre accompagnement.
Il vous sera également proposé de compléter une fiche de recueil de vos besoins, visant à présenter votre projet professionnel, les grandes étapes de votre parcours, vos réussites, vos freins, vos activités extra-professionnelles, ainsi que vos éventuels commentaires.