Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 6 à 36 mois qui permet, à des jeunes de 16 à 29 ans, d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme d’Etat en alternant travail en entreprise et cours au centre de formation.

Toutes nos formations peuvent être préparées en contrat d'apprentissage à Vincent de Paul.

L’organisation de l’alternance en contrat d’apprentissage repose sur la désignation par l’entreprise d’un maître d'apprentissage qui aura charge d’accompagner l’apprenti dans sa formation , de diriger la mise en pratique de ses acquis théoriques et de l’aider à acquérir les compétences nécessaires à la préparation de son diplôme.

Ce maître d’apprentissage assure également la liaison avec le centre de formation à travers divers outils de suivis et d’évaluation.

Un conseiller en formation vous accompagne dans la mise en place du contrat (conseil, recrutement, montage administratif, suivi).

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