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Niveau requis

- Etre titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel ou 3 ans d'expérience en entreprise.

Qualités requises

- Rigueur, organisation, discrétion, sens de l'initiative et de l'anticipation.
- Bon niveau de culture générale, parfaite maîtrise du français et d’une langue étrangère.

Profil des entreprises d’accueil

- Tous types d'entreprises ou d'organisation (associations, administrations, organismes publics et privés) agissant dans un contexte international.

Après le BTS

Insertion professionnelle
Poursuite d’études :
- Année de spécialisation
- Licence professionnelle
- DEES (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures).

Missions confiées dans l’entreprise

Soutien à la communication et aux relations internes et externes
- Assurer l’interface entre le manager et l’environnement de travail.

Soutien à l’information
- Rechercher, produire, gérer les sources et les supports de l’information.

Aide à la décision
- Identifier les problèmes, proposer des solutions, assurer le suivi des décisions.

Organisation de l’action
- Contribuer à l’amélioration de l’organisation des services ou de l’entreprise.

Prise en charge des activités déléguées
- Participer à la gestion des ressources humaines, organiser des événements.

Evolutions professionnelles

- Assistant junior
- Collaborateur privilégié de cadres supérieurs ou de la Direction Générale.

Organisation de la formation sur 2 ans

Durée de la formation
- 1350 heures de cours sur 2 ans.

Enseignement professionnel

Communication professionnelle	200 h
Diagnostic opérationnel	200 h
Action professionnelle	150 h

Enseignement général

Culture générale et expression	200 h
Expression et culture en langues vivantes étrangères	400 h
(LV1 : 200 h, LV2 : 200 h)
Economie et droit	200 h

Rythme de l’alternance
- 3 jours par semaine en entreprise
- 2 jours par semaine en cours au centre de formation
- 1 journée bimestrielle réservée aux devoirs sur table
- 2 semaines d'examens blancs par an

Suivi du parcours de formation

Suivi en entreprise
- 3 visites par an par un formateur référent

Suivi scolaire
- 4 évaluations par an
- Entraînement systématique aux épreuves orales (entretiens filmés, simulations d'épreuves informatiques etc…)

Mise en oeuvre
Début : Fin septembre
Fin : Mi-juin
Date d'examen :
du 15 mai au 15 juin

Modalités d’inscription

Conditions d’inscription
- Etude du dossier scolaire
- Entretien individuel (motivation, projet professionnel)

Période d’inscription
Du 1er avril au 30 octobre de chaque année en fonction des formations et des places disponibles.

Frais de scolarité
- La formation est gratuite
- Prévoir l'achat des livres et des fournitures

Modalités de l'examen

Epreuve	Coefficient	Forme	Durée
Culture Générale et Expression	2	Ecrit	4h00
Expression et culture en langues vivantes étrangères - Langue A - Langue B	2 2	Ecrit/Oral Ecrit/Oral	2h20 2h20
Droit économie	3	Ecrit	4h00
Communication professionnelle en français et en langue étrangère	3	Oral	0h40
Diagnostic opérationnel et proposition de solutions	4	Ecrit	4h00
Action professionnelle	4	Pratique et oral	1h00

L’assistant de manager(s) est le collaborateur d’un cadre ou d’une équipe chargé d’un service, d’un groupe ou d’un projet dans un environnement fortement marqué par le contexte international

Interface, entre son service et les différents partenaires de l’entreprise, il contribue à l’efficacité de son supérieur par ses activités de soutien dans les domaines de la communication, de l’information, de l’aide à la décision et dans l’organisation des actions.

Proche collaborateur de son supérieur, il prend en charge des dossiers spécifiques qui lui sont délégués. Sa qualité de représentant du manager ou de l’entreprise induit de fortes exigences comportementales.

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