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Niveau requis

- Etre titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel.

Qualités requises

- Rigueur, organisation, bonne maîtrise des outils informatiques, connaissance d’une langue étrangère
- Bon niveau de culture générale.

Profil des entreprises d’accueil

- Essentiellement des PME/PMI (quels que soient le secteur d’activité, la structure ou l’implantation géographique) assurant sur site les divers travaux de gestion.

Après le BTS

Insertion professionnelle
Poursuite d’études :
- Année de spécialisation (ressources humaines, droit, commerce, gestion).

Missions confiées dans l’entreprise

Les activités s’articulent autour de trois pôles :

Administratif
- Rédaction, traitement et production de textes divers (courriers, compte-rendus)
- Réalisation de documents de communication
- Organisation du recrutement, suivi du personnel.

Commercial
- Etudes de marché.
- Publipostage. Suivi et analyse
- Création de bases de données
- Lancement ou promotion d’un produit
- Analyse de rentabilité
- Analyse du chiffre d’affaires.

Comptable
- Facturation, relance des impayés
- Gestion de la trésorerie
- Préparation des budgets
- Anayse financière (bilan, compte de résultat).

Evolutions professionnelles

- Assistant polyvalent
- Assistant de gestion administrative
- Assistant de gestion commerciale.

Organisation de la formation sur 2 ans

Durée de la formation
- 1350 heures de cours sur 2 ans.

Enseignement professionnel

Informatique, communication, organisation administrative	140 h
Organisation et activités comptables	140 h
Etude et administration commerciale	140 h
Applications bureautiques et informatiques	100 h
Travaux de synthèse et Actions professionnelles	200 h

Enseignement général

Français	210 h
Langue vivante	210 h
Droit économie	210 h

Rythme de l’alternance
- 3 jours par semaine en entreprise
- 2 jours par semaine en cours au centre de formation
- 1 journée bimestrielle réservée aux devoirs sur table
- 2 semaines d'examens blancs par an

Suivi du parcours de formation

Suivi en entreprise
- 2 visites par an par un formateur référent

Suivi scolaire
- 4 évaluations par an
- Entraînement systématique aux épreuves orales (entretiens filmés, simulations d'épreuves informatiques etc…)

Mise en oeuvre
Début : Fin septembre
Fin : Mi-juin
Date d'examen :
du 15 mai au 15 juin

Modalités d’inscription

Conditions d’inscription
- Etude du dossier scolaire
- Entretien individuel (motivation, projet professionnel)

Période d’inscription
Du 1er avril au 30 octobre de chaque année en fonction des formations et des places disponibles.

Frais de scolarité
- La formation est gratuite
- Prévoir l'achat des livres et des fournitures

Modalités de l'examen

Epreuve	Coefficient	Forme	Durée
Culture Générale et Expression	3	Ecrit	4h00
Langue Vivante	1,5 1,5	Ecrit Oral	2h00 0h20
Droit économie	3	Ecrit	4h00
Applications Bureautiques informatiques	3	Pratique	0h40
Gestion administrative comptable et commerciale	5	Ecrit	6h00
Conduite et présentation des actions professionnelles	3	Oral	0h40

L'assistant de gestion de PME-PMI exerce la fonction de collaborateur auprès du dirigeant de petite ou moyenne entreprise, ce qui implique une large polyvalence de son champ de compétences.

Il est notamment chargé d'assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales.

Conseiller du chef d'entreprise, dans les domaines ne relevant pas directement de la production, il contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise.

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