Vincent de Paul
Centre de
Formation
Professionnelle
et
d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine
84000 Avignon
Tél 04 90 80 66 66
Fax 04 90 80 66 60
Centre de
Formation
Professionnelle
et
d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine
84000 Avignon
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Fax 04 90 80 66 60
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée de 6 à 24 mois qui permet, à des jeunes de 16 à 25 ans ou à des demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans, d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou reconnue dans la classification d'une convention collective, en alternant travail en entreprise et cours au centre de formation.
Modalités de fonctionnement
• Contrat de travail à durée déterminée de 6 à 24 mois. Le salarié n'est pas pris en compte dans l'effectif (sauf pour les risques d'accident du travail et de maladie professionnelle) et la prime de précarité n'est pas due.
Objectif
• Acquérir une qualification professionnelle reconnue dans les classifications d'une convention collective de branche et dans la plupart des cas sanctionnée par un diplôme d'Etat.
Public concerné
• Jeunes de 16 à moins de 26 ans ou demandeurs d'emploi.
Organisation de la formation
• Elle se déroule dans les locaux du Centre de Formation Professionnelle Continue VINCENT DE PAUL. Elle associe les enseignements généraux, professionnels, technologiques et l'exercice en entreprise d'activités suivies par un tuteur.
• La formation externe est de 1100 à 1350 heures réparties sur 2 ans, de la façon suivante :
- 2 jours (15 heures) par semaine + 1 mercredi bimestriel (3 jours en entreprise)
- 2 semaines complètes par an (évaluations et examens blancs)
Rémunération du jeune en contrat
Elle est prise en charge par l'entreprise. Le salaire minimum est fixé en pourcentage du SMIC BRUT et varie en fonction de l'âge du jeune et de l'ancienneté dans le contrat
Age du stagiaire |
Non titulaire d'un Bac Professionnel | Titulaire d'un Bac professionnel |
Moins de 21 ans |
55 % du SMIC | 65 % du SMIC |
21 à 26 ans |
70 % du SMIC | 80 % du SMIC |
Mise en oeuvre
• Contacts entreprise / centre de formation.
• Décision d'embauche par l'entreprise.
• Démarches administratives prises en charge par le Centre de Formation auprès de l'OPCA et de la DDTEFP.
• Début de la formation en alternance.
Il existe deux types de
contrats en alternance :
contrats en alternance :