Vincent de Paul
Centre de
Formation
Professionnelle
et
d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine
84000 Avignon
Tél 04 90 80 66 66
Fax 04 90 80 66 60
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Professionnelle
et
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Fax 04 90 80 66 60
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée de 6 à 24 mois qui permet, à des jeunes de 16 à 25 ans ou à des demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans, d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou reconnue dans la classification d'une convention collective, en alternant travail en entreprise et cours au centre de formation.
Avantages pour l’entreprise
• Suivre régulièrement l'évolution de la formation (visite du formateur, évaluations semestrielles…).
• Disposer réellement d'un salarié dans l'entreprise chaque semaine (au total 75 % de la durée du contrat se déroulent dans l'entreprise).
• Bénéficier d'une réduction générale de cotisations (Allègement Fillon soit 28.1% pour les entreprises de 1 à 19 salariés, 26% pour les plus de 20 salariés) ou d'une exonération de cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales, lorsque le contrat est conclu avec un demandeur d'emploi de 45 ans et plus.
• Bénéficier, d'une prise en charge par l'OPCA de la formation et éventuellement d'une aide à la fonction tutorale (1 380 €).
• Verser une rémunération variant entre 55 et 100% du SMIC et ne pas prendre en compte le jeune dans l'effectif de l'entreprise, sauf pour la tarification des risques d'accident du travail et de maladie professionnelle.
Il existe deux types de
contrats en alternance :
contrats en alternance :