Vincent de Paul
Centre de
Formation
Professionnelle
et
d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine
84000 Avignon
Tél 04 90 80 66 66
Fax 04 90 80 66 60
Centre de
Formation
Professionnelle
et
d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine
84000 Avignon
Tél 04 90 80 66 66
Fax 04 90 80 66 60
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée de 12 à 36 mois qui permet, à des jeunes de 16 à 25 ans, d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme d'Etat en alternant travail en entreprise et cours au centre de formation.
Modalités de fonctionnement
• Contrat de travail à durée déterminée de 1 à 2 ans. Le jeune a le statut de salarié et d'assuré social. Il n'est pas pris en compte dans l'effectif des salariés.
Objectif
• Acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme d'Etat ou une convention collective.
Public concerné
• Jeunes de 16 à moins de 26 ans ayant le niveau requis pour préparer le diplôme souhaité.
Organisation de la formation
• Elle se déroule dans les locaux du Centre de Formation Professionnelle Continue Vincent de Paul. Elle associe les enseignements généraux, professionnels, technologiques et l'exercice en entreprise d'activités suivies par un tuteur.
• La formation externe est de 1350 heures réparties sur 2 ans, de la façon suivante :
- 2 jours (15 heures) par semaine + 1 mercredi bimestriel (3 jours en entreprise)
- 2 semaines complètes par an (évaluations et examens blancs)
Rémunération du jeune en contrat
Elle est prise en charge par l'entreprise. Le salaire minimum est fixé en pourcentage du SMIC NET et varie en fonction de l'âge du jeune et de l'ancienneté dans le contrat
| 16 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | |
1ère année |
25 % du SMIC | 41 % du SMIC | 53 % du SMIC * |
2ème année |
37 % du SMIC | 49 % du SMIC | 61 % du SMIC * |
* ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé, s'il est plus favorable.
Mise en oeuvre
• Contacts entreprise / centre de formation.
• Décision d'embauche par l'entreprise.
• Démarches administratives prises en charge par le Centre de Formation auprès de la CCI et de la DDTEFP.
• Début de la formation en alternance.
Il existe deux types de
contrats en alternance :
contrats en alternance :